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易迅回應(yīng)罷工:80%員工已簽約 補(bǔ)償之高國(guó)內(nèi)外罕見(jiàn)

來(lái)源:站長(zhǎng)新聞AiWeTalk的空間 2014-04-01


曝易迅發(fā)生員工罷工事件

  4月1日消息,在“易迅罷工事件”沸騰多日后,昨日晚間易迅網(wǎng)正式對(duì)傳言做出了回應(yīng),稱超過(guò)80%以上的員工已順利完成了簽約。針對(duì)外界質(zhì)疑的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,易迅在回應(yīng)中稱此次補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)之高在國(guó)內(nèi)外歷次大型并購(gòu)中都是罕見(jiàn)的。

  以下為易迅回應(yīng)全文:

  2014年3月31日,是大部分ECC和易迅員工與京東簽約的日子。與外界流傳的“拒簽”甚至“罷工”恰恰相反,截止目前,已經(jīng)有超過(guò)80%以上的員工順利完成了簽約。在陸續(xù)的幾天內(nèi),易迅各分站(倉(cāng))和騰訊電商多地的員工還將陸續(xù)完成簽約工作,直至安排好最后一人。 ?

  在京東與騰訊在本次交易完成后的融合過(guò)程中,雙方都一直本著最大的誠(chéng)意尊重所有員工,所有員工的安排和安置均符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,且很多政策高于法定標(biāo)準(zhǔn),例如:換簽合同補(bǔ)償N+1不按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍封頂,保證雇傭,保證薪酬水平不降低且提供簽約獎(jiǎng)和留任獎(jiǎng)?梢哉f(shuō),補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)之高在國(guó)內(nèi)外歷次大型并購(gòu)中都是罕見(jiàn)的。 ?

  當(dāng)然,在一個(gè)涉及到數(shù)千人的大并購(gòu)當(dāng)中,負(fù)面的聲音的總是容易被外界放大,其實(shí)在整個(gè)的過(guò)程當(dāng)中,小編更多感受到的是同學(xué)們的冷靜和職業(yè)。?

  京東開(kāi)放平臺(tái)副總裁Kate在寫(xiě)給內(nèi)部的一封郵件中,她這樣說(shuō):?

  “世界變幻莫測(cè),但是該遇到的人輾轉(zhuǎn)都會(huì)遇到。今天我們互相遇見(jiàn)的原因是因?yàn)橐黄鹣牒狭Π岩患须娮由虅?wù)的事情做的更好。家大業(yè)大不算理想,造福天下消費(fèi)者和商家,提供更好的服務(wù)才算是理想。在這個(gè)理想里,從來(lái)沒(méi)有過(guò)三國(guó),只有天下。前些天在上海,Teddy 同學(xué)給我們送咖啡的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們和idle freeman(ECC的研發(fā)團(tuán)隊(duì)) 已經(jīng)開(kāi)始干活了,是的,我們已經(jīng)在一起干活了。要記得我們從來(lái)都在做同樣的事情,為一樣的目標(biāo)奮斗,我們本來(lái)就是一家人! ?

  一位騰訊電商的總監(jiān)在微信朋友圈里,他這樣說(shuō):?

  “昨天改簽了,從此不是騰訊人了,放棄了能繼續(xù)留在騰訊的機(jī)會(huì),選擇和團(tuán)隊(duì)在一起,面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。感謝騰訊,這十年來(lái),給了我很多,雖然各種不舍,但是勇敢面對(duì)未來(lái)。今天來(lái)到北京,帶著團(tuán)隊(duì)的希望,為我們的微信和手Q入口運(yùn)營(yíng)爭(zhēng)取618活動(dòng)預(yù)算,第一次和JD同事的碰撞,發(fā)現(xiàn)大家思考問(wèn)題的方式有很大不同,我們需要學(xué)習(xí)的還很多。這個(gè)周末,大家會(huì)在酒店改方案。重任在肩,勇敢前行! ” ?

  其實(shí),我們不僅已經(jīng)開(kāi)始了融合,也開(kāi)始了并肩作戰(zhàn)。當(dāng)然,有些小伙伴依然會(huì)有些疑慮,比如:?

  “為什么去了京東讓我簽的還是騰訊電商的主體?”?

  因?yàn)椋敬悟v訊與京東投資戰(zhàn)略交易的一部分包括騰訊旗下法人實(shí)體的轉(zhuǎn)讓,目前歸屬京東的公司有:深圳市騰訊電商信息科技有限公司、騰訊電商數(shù)碼(深圳)有限公司、騰訊電商數(shù)碼(深圳)有限公司揚(yáng)州分公司。京東目前已經(jīng)申請(qǐng)相應(yīng)實(shí)體的更名流程,目前正在審批過(guò)程,一旦新名稱核準(zhǔn)后,我們會(huì)通知到大家。從法律角度。任何法律實(shí)體的更名不會(huì)影響到實(shí)體下員工雇傭合同的法律效力。?

  還比如“我看到其他同學(xué),有的簽的是“京東世紀(jì)貿(mào)易”,有的簽的“京東尚科”,也有的簽的“騰訊電商數(shù)碼”等,為什么會(huì)有不同,這個(gè)簽署的規(guī)則是什么??

  就如大家原來(lái)騰訊體系下一樣,根據(jù)業(yè)務(wù)的不同,不同的員工群體將分別簽署不同法律實(shí)體的勞動(dòng)合同。京東和騰訊一樣也是業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的公司,但本次改簽無(wú)論是簽署了哪一個(gè)法人實(shí)體,在公司管理制度和薪酬福利待遇上,都不會(huì)有任何差別,都在京東體系下。?

  再比如“為什么我的合同里,沒(méi)有具體的薪酬和待遇?”?

  這是因?yàn)楹贤菢?biāo)準(zhǔn)合同,由于薪酬保密所以不寫(xiě)入合同,與大多數(shù)公司的做法一致,且京東承諾未來(lái)薪酬絕對(duì)不會(huì)降低。n+1和簽約獎(jiǎng)、留任獎(jiǎng)則會(huì)在一份單獨(dú)的協(xié)議里體現(xiàn)。 ?

  不知道小編這樣描述,大家會(huì)不會(huì)理解的更加清楚。小編也希望外部紛紛揚(yáng)揚(yáng)的傳言就此打住,祝福每一位踏上新征程的兄弟姐們。?

  借用free的一句話:十幾年前我們幸運(yùn)地搭上了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大潮,讓自己得到人生寶貴的歷練,今天我們每個(gè)騰訊電商人依然要珍惜這份電商大潮來(lái)臨的幸運(yùn),在新的平臺(tái)上好好把握自己創(chuàng)造更大的價(jià)值,十年后當(dāng)我們每個(gè)人回望時(shí),離愁別緒已不在,只剩下豪邁和不悔! ?

  面向未來(lái),讓我們且行且珍惜!

  文章編輯: AiWeTalk網(wǎng)頁(yè)客服(reidrightsolutions.com)

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