團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站羞辱性大裁員 想留下得接受工資減半

來源:電子商務(wù)AiWeTalk的空間 2011-12-08

據(jù)《法人》報(bào)道 近期，高朋網(wǎng)等一批團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站開始大規(guī)模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站是通過經(jīng)濟(jì)性裁員這一程序?qū)崿F(xiàn)“瘦身”的，而是紛紛選擇以降薪、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、調(diào)崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動(dòng)辭職，借此規(guī)避法律責(zé)任。

統(tǒng)計(jì)顯示，窩窩團(tuán)自7月10日起發(fā)動(dòng)的裁員涉及北京總部和全國(guó)各地30多個(gè)分站，據(jù)稱，北京總部裁員70%以上；團(tuán)購(gòu)洋品牌高朋網(wǎng)華南區(qū)各分站裁員比例最多達(dá)84.21%；拉手網(wǎng)國(guó)慶節(jié)后開始大規(guī)模裁員，被裁多達(dá)2400人。

對(duì)于實(shí)際進(jìn)行中的裁員，各大網(wǎng)站均不愿承認(rèn)是在“裁員”，而聲稱是所謂人員調(diào)整。事實(shí)上，各大團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站不約而同地以各種手段逼迫員工“自愿辭職”，以避開裁員的稱謂，具體方式有以調(diào)崗或降薪方式逼迫員工辭職；以不發(fā)工資、少發(fā)工資方式逼迫員工主動(dòng)寫離職申請(qǐng)書等等。據(jù)團(tuán)寶網(wǎng)蘇州站一位員工稱，他拒絕在辭退書上簽字，公司提出，“你可以參與下個(gè)月的末位淘汰，條件是這個(gè)月工資減半。

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