電商高管離職 行業(yè)人才與發(fā)展
來(lái)源:電子商務(wù) 2012-11-10
11月2日,亞馬遜宣布中國(guó)區(qū)總裁王漢華將于本月底離職,亞馬遜中國(guó)總裁王漢華正式離職,這則消息一經(jīng)發(fā)布,就如順豐優(yōu)選總裁劉淼離職一樣,再次引發(fā)行業(yè)人士的思考,而且也總結(jié)了今年為止10大高管離職,可謂是高管離職成風(fēng)今年離職的10大電商高管:①王治全,庫(kù)巴網(wǎng)CEO;②宋星,走秀網(wǎng)副總裁;③楊芳,凡客副總裁;④楊嘉宏,當(dāng)當(dāng)CFO;⑤乙壤月,京東商城戰(zhàn)略副總裁;⑥姜海東,京東商城副總裁;⑦杜非,紅孩子商城總經(jīng)理;⑧梅珊,薩瑪索副總裁;⑨劉淼 ,順豐優(yōu)選總裁;⑩王漢華,亞馬遜中國(guó)區(qū)總裁
電商企業(yè)管理人才頻繁的離職潮,其實(shí)追其源頭是正常,中國(guó)電子商務(wù)發(fā)展到如今,尤其是今年各種的價(jià)格戰(zhàn)把各大的電商企業(yè)是狠狠的燒了多次錢,結(jié)果卻沒(méi)有收到預(yù)期50%的,不斷燒錢的后面是在消費(fèi)積累,企業(yè)運(yùn)營(yíng)不佳,不說(shuō)遠(yuǎn),就說(shuō)亞馬遜前段時(shí)間股價(jià)一直下跌,最近兩天才有上漲的勢(shì)頭,但是估計(jì)也是一波海市蜃樓吧,消費(fèi)者對(duì)于電商信用度下降是一方面,另一方面是電商競(jìng)爭(zhēng)激烈,我們都知道一個(gè)二八定律以及強(qiáng)者定律,無(wú)論哪行哪業(yè)最后最多只能容納兩三家大企業(yè)生存,資訊網(wǎng)站是新浪和搜狐,即時(shí)通訊是MSN和騰訊,游戲當(dāng)屬網(wǎng)易、盛大和騰訊,搜索引擎是百度和搜狗,視頻網(wǎng)站是優(yōu)土、搜狐和騰訊,140多家的電商企業(yè)最后也將是如此,這就是二八定律
電商人才瓶頸明顯 行業(yè)挖人嚴(yán)重
據(jù)中國(guó)電子商務(wù)研究中心《2012中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》顯示:我國(guó)目前電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人數(shù)將近214萬(wàn)人隨著國(guó)家對(duì)電子商務(wù)政策的升溫,未來(lái)5年,我國(guó)3000多萬(wàn)家中小企業(yè)將有半數(shù)企業(yè)嘗試發(fā)展電子商務(wù),電子商務(wù)的人才需求更加趨緊,預(yù)計(jì)2012年中國(guó)電子商務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員將達(dá)到265萬(wàn)人
從2000年來(lái),教育部已經(jīng)批準(zhǔn)了339所本科高校和650多所高職高專設(shè)置電子商務(wù)專業(yè),每年大約有8萬(wàn)多畢業(yè)生也就是說(shuō)高校每年培養(yǎng)的電子商務(wù)人才,只能滿足這個(gè)產(chǎn)業(yè)半個(gè)月的人才需求
而且據(jù)某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,今年10月互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)中高層崗位人才在職有明確跳槽意向、需要盡快找到工作者達(dá)12.43%,較9月增長(zhǎng)34.81%這些中高層職位人才一般指總監(jiān)、VP等,至少是經(jīng)理級(jí)別以上,年薪在12萬(wàn)元以上
對(duì)于電商而言,資金是它最重要的一個(gè)東西,可以說(shuō)是核心,玩電商其實(shí)就是燒錢的玩意,就是“有錢人”的地盤,但是為什么依然有很多企業(yè)投身電子商務(wù),原因無(wú)它,本身就是為了自身業(yè)務(wù)的拓展,與其它的不形成競(jìng)爭(zhēng)力度,而且對(duì)于企業(yè)而言開展電子商務(wù)是必然的趨勢(shì),另外一個(gè)就是投入的成本比較少,相比于其它一些探索的項(xiàng)目來(lái)說(shuō),而且來(lái)得更加的直接,所以就造就行業(yè)人才的短缺,其實(shí)市場(chǎng)上真正的懂得電商的沒(méi)有多少,挖來(lái)挖去還是那些人,更何況對(duì)于一些傳統(tǒng)企業(yè)以及實(shí)業(yè)來(lái)說(shuō),有很多不缺錢,缺的是人才,那么對(duì)于人才而言去到傳統(tǒng)的企業(yè)開展電子商務(wù)的成就會(huì)來(lái)得更高
電商發(fā)展速度變慢
2012年都說(shuō)很多次是電子商務(wù)的一年最重要的一年,但是今年所發(fā)生的東西以及帶來(lái)影響,足夠影響電商發(fā)展的步伐,讓更多的瘋狂的頭腦冷靜了下來(lái),也讓很多人驚醒過(guò)來(lái),行業(yè)盲目高速度的發(fā)展固然是好事,但是發(fā)展帶來(lái)的問(wèn)題一旦集體爆發(fā)就會(huì)成為一個(gè)導(dǎo)火線,會(huì)摧毀整個(gè)行業(yè)的,不是在危言聳聽,電商都是依靠VC而生存的,整個(gè)中國(guó)有多少的人靠著電商吃飯,一旦行業(yè)環(huán)境發(fā)生更加的變化,VC撤資的決心會(huì)很堅(jiān)決,就如今時(shí)今日,VC對(duì)于電商的投資都變得很謹(jǐn)慎,有些甚至撤資,紅孩兒就是如此,不然蘇寧能夠如此順利收購(gòu)嗎?毛隨不存,虎威還在的
如此多的高管離職其實(shí)也是給行業(yè)雪上加霜,眾所周知,骨干離職總會(huì)有一些追隨者選擇跟從,如雅虎新任美女CEO梅耶爾就在從谷歌離職后,就從谷歌挖走了大批高管必然的如今王漢華的離職肯定會(huì)帶走一批追隨者離開,對(duì)于如今亞馬遜而言可謂是雪上加霜,運(yùn)營(yíng)困難、業(yè)務(wù)大舉發(fā)展的時(shí)候人才出現(xiàn)短缺,對(duì)于企業(yè)而言影響整體的布局,后果很嚴(yán)重,從當(dāng)天的股價(jià)就可以看出股民對(duì)亞馬遜的信心了
最后筆者想寫的是電商人才需要更新?lián)Q代,讓更多有創(chuàng)新思想的人才給企業(yè)帶來(lái)思想以及創(chuàng)新,因?yàn)槿缃襁@批成長(zhǎng)起來(lái)的人才是經(jīng)歷過(guò)很多的考驗(yàn),可謂是身經(jīng)百戰(zhàn),他們對(duì)于行業(yè)有著無(wú)比的信心(文/黃嘉榔)
文章編輯: 365webcall在線客服軟件(www.365webcall.com)
我的評(píng)論
| 登錄賬號(hào)： | 密碼： | 快速注冊(cè) | 找回密碼 |  |
